Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit geht auf folgende Fragen ein: Inwieweit unterscheiden sich Organisationen der Sozialen Arbeit von anderen Unternehmen? Vor welchem Hintergrund müssen sich Führungspersonen aus Organisationen des dritten Sektors Aufgaben und Herausforderungen stellen? Und wie sehen diese aus? Welche Kompetenzen liegen für eine gute Aufgabenerfüllung dahinter? Damit diese Fragen beantwortet werden können, wird durch den Autor zunächst eine Definition von FÃ...
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit geht auf folgende Fragen ein: Inwieweit unterscheiden sich Organisationen der Sozialen Arbeit von anderen Unternehmen? Vor welchem Hintergrund müssen sich Führungspersonen aus Organisationen des dritten Sektors Aufgaben und Herausforderungen stellen? Und wie sehen diese aus? Welche Kompetenzen liegen für eine gute Aufgabenerfüllung dahinter? Damit diese Fragen beantwortet werden können, wird durch den Autor zunächst eine Definition von Führung unternommen. Anschließend werden die Besonderheiten von Nonprofit-Organisationen erörtert, um als nächstes Aufgaben von Führungskräften zu definieren. Bevor ein abschließendes Fazit gezogen wird, werden die Kompetenzen von Führungskräften thematisiert.
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