Rainer Schmid

Führungskräfteentwicklung ¿ Inhalte, Design und Lernarchitekturen

Wie werden Leadership- und Führungskräfteentwicklungsprogramme wirksam?

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Rainer Schmid (MSc., Executive MBA, MAS in Coaching und Organisationsberatung, MAS in Human Resources Management, Dipl. Betriebsökonom FH, Jg. 1960) war 20 Jahre in verschiedenen Fach- und leitender HR-Position in Klein-, Mittel und Grossunternehmren tätig und ist seit 20 Jahren selbständiger, humanistisch-systemisch orientierter Organisationsberater BSO, Führungskräftetrainer und Executive Coach. Zu seinen Auftraggebern gehören namhafte und erfolgreiche Unternehmen im In- und Ausland. Die Art, wie sich Unternehmen heute organisieren, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die hierarchisch-bürokratische Organisation wird immer mehr abgelöst durch flache Hierarchien, Projekt- und Teamarbeit sowie die Einführung netzwerkartiger Strukturen. Diese veränderten Organisationsstrukturen haben neue Aufgaben hervorgebracht, die sich nicht mit dem alten, auf linearen Gesetzmässigkeiten beruhenden Planungsoptimismus und Führungsverständnis steuern lassen. Nachhaltig-wirksame Führungskräfteentwicklung verlangt Lernen auf allen Ebenen - die Verbindung von individuellem und organisationalem Lernen - eine zentrale Herausforderung für ganzheitlich-agierende Führungskräfte-Entwickler.

Produktdetails

• Verlag: AV Akademikerverlag
• Seitenzahl: 148
• Erscheinungstermin: 7. Juli 2017
• Deutsch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 214g
• ISBN-13: 9783330520707
• ISBN-10: 3330520701
• Artikelnr.: 48759928

Autorenporträt

Rainer Schmid MSc. ist Führungskräftetrainer, systemischer Organisationsberater und Management-Coach - Schwerpunkte: Change Management und Transformationsbegleitung, Leadership-Entwicklung, Executive Coaching und Management-Diagnostik. Er ist Dozent an Fachhochschulen und den Universitäten St. Gallen & Luzern sowie Herausgeber des Change Letters®