Führungsmanagement (CARL-Fähigkeiten) - Mhd Al Jounaidi, Abdoul Rahman; Dannoun, Zaid Othman
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Dieses Buch zielte darauf ab, einen Überblick über verschiedene Studien zu geben und darüber hinaus zu zeigen, dass das Modell aus den wichtigsten Prädiktoren für die Leistung besteht, die durch Grundlagenwissen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sammlungsentwicklung und informationstechnologische Fähigkeiten repräsentiert werden. Es handelt sich jedoch um das Buch, das die Möglichkeit des Führungsmanagements betrachtet, das die Leistung beeinflussen kann. Das Führungsmanagement wurde im Hinblick auf das Ausmaß der vier Faktoren (Grundlagenwissen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sammlungsentwicklung, IT-Fähigkeiten) untersucht.…mehr

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Produktbeschreibung
Dieses Buch zielte darauf ab, einen Überblick über verschiedene Studien zu geben und darüber hinaus zu zeigen, dass das Modell aus den wichtigsten Prädiktoren für die Leistung besteht, die durch Grundlagenwissen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sammlungsentwicklung und informationstechnologische Fähigkeiten repräsentiert werden. Es handelt sich jedoch um das Buch, das die Möglichkeit des Führungsmanagements betrachtet, das die Leistung beeinflussen kann. Das Führungsmanagement wurde im Hinblick auf das Ausmaß der vier Faktoren (Grundlagenwissen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Sammlungsentwicklung, IT-Fähigkeiten) untersucht.
Autorenporträt
Der Forscher Dr. Abdoul Rahman Al Jounaidi verfügt über viele veröffentlichte wissenschaftliche Arbeiten und hat Forschungsinteressen in den Bereichen Management, Entwicklung und Buchhaltung.Auch der Forscher Dr. Zaid Dannoun verfügt über viele veröffentlichte wissenschaftliche Forschungsarbeiten und hat Forschungsinteressen in verschiedenen Bereichen, darunter Management, Rechnungswesen und Wirtschaft.