Führungsprinzipien - Hamm, Wolfgang
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Wolfgang Hamm stellt in diesem Buch wesentlichen Führungsprinzipien zahlreicher erfolgreicher Führungskräfte und Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor und erläutert diese. Er bringt dabei seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen ein: Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, Strategieentwicklung und Businessplanung, Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, Projektleitung und Produktzertifizierungen, Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik.

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Produktbeschreibung
Wolfgang Hamm stellt in diesem Buch wesentlichen Führungsprinzipien zahlreicher erfolgreicher Führungskräfte und Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor und erläutert diese. Er bringt dabei seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen ein: Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, Strategieentwicklung und Businessplanung, Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, Projektleitung und Produktzertifizierungen, Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik.
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Autorenporträt
Wolfgang Hamm ist Unternehmensberater und Führungskräftetrainer. "Ich habe in den vielen Berufsjahrene gutes und genügend schlechtes Management gesehen und dessen Training erlebt, sodass ich weiß, was tatsächlich gebraucht wird." Bei seiner Arbeit greift er auf seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen zurück: - Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, - Strategieentwicklung und Businessplanung, - Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, - Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, - Projektleitung und Produktzertifizierungen, - Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik. "Es muss schon sehr nah an der täglichen Arbeit sein, damit es tatsächlich anwendbares Wissen und kompetente Führung wird, die dann aber das Potenzial hat, ganze Unternehmen zu verändern." Er ist davon überzeugt, dass - eine Führungskraft sowohl fachlich als auch methodisch führt. - Management einer der wichtigsten Berufe in unserer Gesellschaft ist, aber selten ausgebildet wird. - Effizienz und Effektivität durch richtiges Management in jedem Unternehmen deutlich gesteigert werden können. - Führungskräfte am besten rechtzeitig ausgebildet werden. - man nie auslernt und die Optimierung der Führungsqualifikation eine lebenslange Aufgabe ist. - gutes Management zusammenhängend gelehrt wird, damit ein einheitliches Führungsverständnis in der gesamten Organisation besteht.