Führungsstärke ohne Kompromisse - Eckert, Maren
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Kennst du das nagende Gefühl, nie genug zu sein - egal, wie sehr du dich anstrengst? Die schlaflosen Nächte, in denen du jedes Wort, jede Entscheidung zerdenkst, aus Angst, nicht perfekt zu sein? Dieses Buch ist für Frauen wie dich, die mitten im Spannungsfeld aus Verantwortung, Erwartungen und Selbstzweifeln stehen.Ich zeige dir, wie du den lähmenden Perfektionismus abstreifst und die ständige Selbstkritik in deine stärkste Waffe verwandelst. Hier lernst du, nicht härter, sondern klüger zu arbeiten - sichtbar, authentisch, erfolgreich. Kein oberflächlicher Ratgeber, sondern eine Anleitung,…mehr

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Produktbeschreibung
Kennst du das nagende Gefühl, nie genug zu sein - egal, wie sehr du dich anstrengst? Die schlaflosen Nächte, in denen du jedes Wort, jede Entscheidung zerdenkst, aus Angst, nicht perfekt zu sein? Dieses Buch ist für Frauen wie dich, die mitten im Spannungsfeld aus Verantwortung, Erwartungen und Selbstzweifeln stehen.Ich zeige dir, wie du den lähmenden Perfektionismus abstreifst und die ständige Selbstkritik in deine stärkste Waffe verwandelst. Hier lernst du, nicht härter, sondern klüger zu arbeiten - sichtbar, authentisch, erfolgreich. Kein oberflächlicher Ratgeber, sondern eine Anleitung, wie du die Spielregeln neu schreibst und mit Leichtigkeit führst, ohne dich selbst aufzugeben.Du bist nicht allein - und du bist mehr als genug. Lass uns gemeinsam den Druck hinter dir lassen und den Erfolg gestalten, der wirklich zu dir passt.
Autorenporträt
Maren Eckert ist Psychologin (M.Sc.), Systemische Therapeutin und Lehrbeauftragte für Bachelor- und Masterstudiengänge in Psychologie. Ihre Schwerpunkte liegen in Führungspsychologie, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung, wo sie ihr Wissen mit Leidenschaft weitergibt.Als Gründerin und Inhaberin von Onlinezentrum-Psychotherapie.de setzt sie auf innovative Ansätze, um psychologische Unterstützung flexibel und orts-unabhängig anzubieten.Mit ihrer umfangreichen beruflichen Erfahrung - unter anderem als Personalleiterin (Head of HR) in der Industrie, HR-Consultant für eine große deutsche Bank und in der Personalentwicklung eines Einzelhändlers mit über 80 Filialen - bringt sie fundiertes Wissen aus der Praxis mit.