Vielleicht sieht Ihre Situation so aus: Sie arbeiten bereits seit einiger Zeit in führender Position oder Sie zählen zu den so genannten High Potentials und werden in absehbarer Zeit eine leitende Funktion übernehmen. Sie haben bestimmt schon Erfahrungen mit unterschiedlichem Führungsverhalten gemacht. Aber immer wieder fragen Sie sich: Wie viel Führung ist sinnvoll und notwendig? Welcher Führungsstil eignet sich unter welchen Umständen am besten? Wie erleben das meine Mitarbeiter?
Regina Mahlmann gibt Ihnen einen Überblick über die häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie diese entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeiter auswirken können. Erkennen Sie, wann welcher Stil hilfreich und sinnvoll ist. Quintessenz: "Jeder Führungsstil zu seiner Zeit, abhängig von Person und Situation."
Regina Mahlmann gibt Ihnen einen Überblick über die häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie diese entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeiter auswirken können. Erkennen Sie, wann welcher Stil hilfreich und sinnvoll ist. Quintessenz: "Jeder Führungsstil zu seiner Zeit, abhängig von Person und Situation."
"Das Buch gibt einen Überblick über die häufigsten praktizierten Führungsstile. (...) Der Band hilft auch, Führungsstile flexibel anzuwenden; er zeigt, wie man "seine Mannschaft" mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen kann." Umschau III / 02
"Die Autorin gibt Führungskräften einen Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie sie entstanden sind und welche Erfolgsfaktoren gelten. Das Buch führt insbesondere jungen Managern vor Augen, wie sich einzelne Führungsstile auf die Mitarbeiter auswirken." wirtschaft & weiterbildung Nov./Dez. 2002
"Bewertung: Das kompakte Buch ist vor allem für junge Führungskräfte geeignet, die sich einen schnellen Überblick verschaffen wollen." PERSONALmagazin 11/02
"Die Autorin gibt Führungskräften einen Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie sie entstanden sind und welche Erfolgsfaktoren gelten. Das Buch führt insbesondere jungen Managern vor Augen, wie sich einzelne Führungsstile auf die Mitarbeiter auswirken." wirtschaft & weiterbildung Nov./Dez. 2002
"Bewertung: Das kompakte Buch ist vor allem für junge Führungskräfte geeignet, die sich einen schnellen Überblick verschaffen wollen." PERSONALmagazin 11/02