
Führungsstile männlicher und weiblicher Leitungspersonen in NPOs
Eine Studie über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Führungsstilen von Frauen und Männern
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Führen Frauen anders als Männer? Dieser Frage geht das folgende Werk nach und untersucht die Gemeinsamkeiten und Unterschiede männlicher und weiblicher Führungspersonen hinsichtlich des Führungsstils in sozialwirtschaftlichen Organisationen in Wien. Unter sozialwirtschaftlichen Organisationen werden im vorliegenden Werk NPOs verstanden. Zu dem Thema wurden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fünf verschiedener Organisationen befragt.