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Systematisch führenDieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung. Neu sind vor allem die Gegenüberstellung des US-amerikanischen Controlling mit dem deutschen Controlling, die Darstellung eines RFID-gestützten Balanced Scorecard-Früherkennungssystems sowie ein Exkurs zur Entstehung gesellschaftlicher Wertesysteme und rechtlich-politischer Regelwerke als Rahmenbedingungen betrieblicher Führungssysteme. Schwerpunkte: Die grundsätzlichen Führungsformen Der infrastrukturelle Ansatz Führung über Wertesysteme Führung über Organisations- und Informationssysteme Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controllingsystemen Der Einsatz von Personalführungssystemen Die Führungssystem-Scorecard Exkurs: Entstehung, Bedeutung und Inhalte von Führungssystemen ausgewählter BereicheDer AutorProf. Dr. Jörg Link ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Organisation an der Universität Kassel.