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Das Buch wird allen Organisationsmanagern, Administratoren, Wissenschaftlern und Forschern empfohlen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Außerdem sind Effizienz und Effektivität die wichtigsten Schlüssel zur Gewinnmaximierung für eine Organisation. Dieses Material wird der Organisation helfen, ihre Mitarbeiter vernünftig zu führen, da das Führungsverhalten die Arbeitsleistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Es wird daher empfohlen, dass die Eigentümer von Organisationen diese Praxis annehmen und gute Ergebnisse erwarten.

Produktbeschreibung
Das Buch wird allen Organisationsmanagern, Administratoren, Wissenschaftlern und Forschern empfohlen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Außerdem sind Effizienz und Effektivität die wichtigsten Schlüssel zur Gewinnmaximierung für eine Organisation. Dieses Material wird der Organisation helfen, ihre Mitarbeiter vernünftig zu führen, da das Führungsverhalten die Arbeitsleistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Es wird daher empfohlen, dass die Eigentümer von Organisationen diese Praxis annehmen und gute Ergebnisse erwarten.
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Autorenporträt
Olaniyan, Toyin Solomon, es originario del estado de Osun (Nigeria). Se licenció y obtuvo un máster en Relaciones Industriales y Gestión de Personal en la Universidad Estatal de Osun y en la Universidad de Lagos, respectivamente. En la actualidad cursa un programa de doctorado en Administración de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) en la Universidad de Babcock, Nigeria.