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Este libro viene a colmar las lagunas existentes en el conocimiento de las funciones menos conocidas de los empleados individuales en la gestión de sus propios expedientes de empleo. El libro es significativo e importante para generar información empírica sobre las formas en que se construirá y mejorará la rendición de cuentas y la participación entre los empleados en la gestión de sus propios expedientes de empleo. Los responsables políticos, los administradores y los actores de la organización también recibirán información sobre cómo mejorar la rendición de cuentas, la transparencia y la responsabilidad de sus empleados.