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A administração direciona as organizações para propósitos ou metas, atribuindo atividades que os membros da organização executam. Se as atividades forem projetadas eficazmente, a produção de cada trabalhador individual representa uma contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais. A gerência se esforça para encorajar atividades individuais que levarão ao alcance dos objetivos organizacionais e para desencorajar atividades individuais que impedirão a realização dos objetivos organizacionais. "Não há idéia mais importante para a gestão do que metas. A gerência não tem outro…mehr

Produktbeschreibung
A administração direciona as organizações para propósitos ou metas, atribuindo atividades que os membros da organização executam. Se as atividades forem projetadas eficazmente, a produção de cada trabalhador individual representa uma contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais. A gerência se esforça para encorajar atividades individuais que levarão ao alcance dos objetivos organizacionais e para desencorajar atividades individuais que impedirão a realização dos objetivos organizacionais. "Não há idéia mais importante para a gestão do que metas. A gerência não tem outro significado além dos seus objetivos". A gerência deve ter sempre em mente os objetivos organizacionais.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.