Fundamentos de la gestión de recursos humanos - Devani, Sapna
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El contenido de este libro - Fundamentos de HRM proporciona la comprensión de los conceptos básicos de Gestión de Recursos Humanos, junto con que proporciona la aclaración de que la eficacia con que puede relacionarse con el proceso de gestión. Este libro es muy informativo y perspicaz para aquellos que quieren seguir una carrera en el campo de los recursos humanos. Da una idea de las principales funciones de un departamento de RRHH. Esto hará reflexionar al lector sobre la importancia del departamento de recursos humanos en cualquier organización. Este texto también proporciona implicaciones…mehr

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Produktbeschreibung
El contenido de este libro - Fundamentos de HRM proporciona la comprensión de los conceptos básicos de Gestión de Recursos Humanos, junto con que proporciona la aclaración de que la eficacia con que puede relacionarse con el proceso de gestión. Este libro es muy informativo y perspicaz para aquellos que quieren seguir una carrera en el campo de los recursos humanos. Da una idea de las principales funciones de un departamento de RRHH. Esto hará reflexionar al lector sobre la importancia del departamento de recursos humanos en cualquier organización. Este texto también proporciona implicaciones prácticas de la teoría de RRHH teniendo en cuenta el lugar de trabajo y la cultura laboral recientes. Así pues, se trata de una recopilación exhaustiva de contenidos claros en la rama de la gestión de recursos humanos. Este libro pone de relieve los medios y formas de adquirir y valorar los recursos humanos.Especialmente para los principiantes, este libro será de gran ayuda para comprender fácilmente los fundamentos de la GRH. Tras la finalización de cada unidad, una explicación orientada a ejemplos prácticos realza el valor de este texto.
Autorenporträt
Sapna Devani arbeitet als Assistenzprofessorin an der Atmiya University, Rajkot, Gujarat (Indien). Sie hat B.B.A., M.B.A. und M.Phil. absolviert. Sie strebt eine Promotion im Bereich Management an. Sie hat die NET- und SET-Prüfungen in Management bestanden.