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Como sabemos, a humanidade durante a sua existência lida com diferentes tipos de conflitos, os mais significativos dos quais são observados em ambiente instável em períodos de transição. Qual é a sua natureza? Quais são as razões da sua origem? É possível evitar conflitos, em particular políticos, na actividade de gestão? Se não, existe algum mecanismo para os resolver? Todas estas e muitas outras questões são objecto de interesse de cientistas, políticos, gestores, e pessoas conscientes.