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Questo libro presenta una ricerca che ha cercato di caratterizzare l'azione manageriale dei dirigenti scolastici, basandosi sulle loro percezioni del lavoro con gli altri membri della comunità scolastica e con i team di gestione del Dipartimento Educativo Municipale di Santa Maria de Jetibá-ES. Sono stati analizzati i documenti per comprendere e caratterizzare la struttura organizzativa del dipartimento di educazione. Alla ricerca di una comprensione delle relazioni tra i dirigenti, sono state realizzate interviste semi-strutturate che hanno contribuito ad approfondire le informazioni…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro presenta una ricerca che ha cercato di caratterizzare l'azione manageriale dei dirigenti scolastici, basandosi sulle loro percezioni del lavoro con gli altri membri della comunità scolastica e con i team di gestione del Dipartimento Educativo Municipale di Santa Maria de Jetibá-ES. Sono stati analizzati i documenti per comprendere e caratterizzare la struttura organizzativa del dipartimento di educazione. Alla ricerca di una comprensione delle relazioni tra i dirigenti, sono state realizzate interviste semi-strutturate che hanno contribuito ad approfondire le informazioni raccolte. I resoconti delle interviste presentano frammenti che possono orientare idee per un migliore trattamento dei dati e dei contenuti presentati dai dirigenti intervistati. Le conversazioni con questi intervistati hanno mostrato come vengono svolte le "funzioni manageriali" dei manager educativi.
Autorenporträt
Edgar Miertschink ha conseguito una laurea (2010) e un master (2014) in Amministrazione presso l'Università Federale di Espírito Santo. Funzionario comunale dal 1990, ha diretto il Dipartimento dello Sport tra il 2008 e il 2012 e il Dipartimento dell'Amministrazione da gennaio 2017. Amministratore e ricercatore dal 2010.