Após entrevistar colaboradores de empresas que passaram por algum tipo de combinação organizacional e depois de atuar como consultora em um mercado formado por pequenas, médias e grandes empresas, a autora do livro inicia uma discussão pertinente e científica acerca da temática fusões e aquisições empresariais e os processos psicológicos envolvidos. Como a obra trata da sobrevivência aos processos de combinação, um assunto ainda pouco explorado na literatura, espera-se do leitor um olhar crítico, receptivo e construtivo, capaz de influenciar e gerar melhorias nas práticas corporativas e no dia-a-dia das empresas.
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