Este libro trata sobre la gestión de los recursos humanos centrándose en las fusiones y adquisiciones de empresas. El libro ofrece una visión detallada de la fusión de organizaciones basada en el sector minorista del Reino Unido. Este libro es ideal para que los investigadores académicos lo utilicen como guía para la investigación sobre fusiones y adquisiciones de empresas. El autor ha llevado a cabo una investigación sobre el tema teniendo en cuenta la integración de dos minoristas del Reino Unido que han llevado a cabo fusiones y adquisiciones con éxito.
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