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Ce livre traite de la gestion des ressources humaines en mettant l'accent sur les fusions et acquisitions d'entreprises. Il donne un aperçu détaillé des fusions d'organisations basées sur le secteur de la vente au détail au Royaume-Uni. Ce livre est idéal pour les chercheurs universitaires qui souhaitent l'utiliser comme guide de recherche sur les fusions et acquisitions d'entreprises. L'auteur a entrepris des recherches sur le sujet en tenant compte de l'intégration de deux détaillants britanniques dans des fusions et acquisitions réussies.

Produktbeschreibung
Ce livre traite de la gestion des ressources humaines en mettant l'accent sur les fusions et acquisitions d'entreprises. Il donne un aperçu détaillé des fusions d'organisations basées sur le secteur de la vente au détail au Royaume-Uni. Ce livre est idéal pour les chercheurs universitaires qui souhaitent l'utiliser comme guide de recherche sur les fusions et acquisitions d'entreprises. L'auteur a entrepris des recherches sur le sujet en tenant compte de l'intégration de deux détaillants britanniques dans des fusions et acquisitions réussies.
Autorenporträt
M. Tanvir Sarwar est avocat à la Honourable Society of Lincoln's Inn, au Royaume-Uni. Il a également obtenu un MBA en gestion des ressources humaines à l'université de Sunderland en 2012. Outre sa profession juridique, M. Sarwar est activement impliqué dans l'enseignement. Il enseigne le droit des affaires à l'IUB et à l'ULAB.