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"Dieses Verfahren bestärkt mich in dem Vertrauen darauf, daß Menschen zur Zusammenarbeit fähig sind." (Margaret Wheatley)
Kurztext:
Wir haben heute mehr Möglichkeiten, Dinge auf den Weg zu bringen, als je zuvor. Warum bleiben sie ungenutzt? Wenn wir tatsächlich unseren Handlungsspielraum erweitern wollen, müssen wir Strukturen und Vorgehensweisen erproben, die unseren Visionen und Zielen entsprechen. Woher kommen aber die von allen geteilten Visionen und Zielsetzungen?
Langtext:
Eine Zukunftskonferenz holt die verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens in einen Raum und
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Produktbeschreibung
"Dieses Verfahren bestärkt mich in dem Vertrauen darauf, daß Menschen zur Zusammenarbeit fähig sind." (Margaret Wheatley)

Kurztext:
Wir haben heute mehr Möglichkeiten, Dinge auf den Weg zu bringen, als je zuvor. Warum bleiben sie ungenutzt? Wenn wir tatsächlich unseren Handlungsspielraum erweitern wollen, müssen wir Strukturen und Vorgehensweisen erproben, die unseren Visionen und Zielen entsprechen. Woher kommen aber die von allen geteilten Visionen und Zielsetzungen?

Langtext:
Eine Zukunftskonferenz holt die verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens in einen Raum und inspiriert sie dazu, aktiv die gemeinsame Zukunft zu planen. Die Teilnehmenden, die zusammen einen repräsentativen Querschnitt des "ganzen Systems" bilden, erkunden Vergangenheit und Gegenwart dieses Systems und entwickeln Ideen, wie seine Zukunft aussehen soll. Auf dieser Basis wird es möglich, konkrete und gemeinsam getragene Maßnahmen zu planen.
Bei einer Zukunftskonferenz geht es nicht darum, Konflikte zu bearbeiten und zu lösen. Ziel ist vielmehr das Finden einer gemeinsamen Plattform. Der Blick ist nicht auf seit langem bestehende Probleme, sondern auf die Zukunft gerichtet. So finden die Teilnehmer zu neuen und kreativen Strategien und entwickeln ein starkes Engagement für eine von allen getragene Vision.
Autorenporträt
Marvin R. Weisbord ist seit über dreißig Jahren als Organisationsberater tätig. Er war Gastdozent verschiedener Universitäten in den Vereinigten Staaten. Er ist emeritiertes Mitglied des European Institute for Transnational Studies; Sandra Janoff, Psychologin und Unternehmensberaterin für Großkonzerne, kleine Firmen, kommunale Behörden und gemeinnützige Organisationen.
Beide leiten zusammen das Future Search Network, das dem fachlichen Austausch und der Fortbildung aller Kolleginnen und Kollegen dient, die das Verfahren der Zukunftskonferenz anwenden.