Ganhar a aceitação da comunidade para as terras da comunidade mineira - Aubynn, Emmanuel
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As operações mineiras no Gana desde meados da década de 1980 sofreram uma importante mudança, de uma propriedade predominantemente controlada pelo Estado para uma propriedade privada. A mudança teve grandes implicações para as empresas e as suas relações com as comunidades de recursos. As comunidades procuram empresas para emprego e assistência ao desenvolvimento como compensação pela exploração mineira em terras comunitárias. Existe uma insatisfação geral entre os membros da comunidade quando estas expectativas não se concretizam. Este descontentamento está a ameaçar a aceitação comunitária…mehr

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Produktbeschreibung
As operações mineiras no Gana desde meados da década de 1980 sofreram uma importante mudança, de uma propriedade predominantemente controlada pelo Estado para uma propriedade privada. A mudança teve grandes implicações para as empresas e as suas relações com as comunidades de recursos. As comunidades procuram empresas para emprego e assistência ao desenvolvimento como compensação pela exploração mineira em terras comunitárias. Existe uma insatisfação geral entre os membros da comunidade quando estas expectativas não se concretizam. Este descontentamento está a ameaçar a aceitação comunitária do investimento mineiro em comunidades de recursos. O estudo identificou factores que definem relações aceitáveis com as comunidades locais de Newmont. Também documentou o desempenho de Newmont em satisfazer estas expectativas, a fim de ganhar e sustentar a aceitação social para o seu projecto Ahafo. O estudo revelou 10 aspirações de relacionamento comunitário que definem uma relação de confiança e sustentável com as comunidades de Ahafo. O estudo revelou também que a mina de Newmont Ahafo tem tido um desempenho muito bom nas aspirações de relacionamento. Apesar do forte desempenho, a taxa de aprovação da Newmont diminuiu em relação ao tempo anterior à exploração mineira devido ao descontentamento da comunidade em relação ao compromisso da empresa com o emprego local.
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Autorenporträt
Emmanuel cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria minera, de los cuales 11 años en varios puestos de liderazgo en Newmont África: Director Regional de Responsabilidad Social, África; Director Superior de Relaciones Comunitarias (Oficina Central Corporativa, Denver, EE.UU.); Director de Relaciones Comunitarias (Mina Newmont Ahafo), etc. Tiene un MBA en Gestión Estratégica.