Eine innovative Gesamtvergütungspolitik leistet wichtige Erfolgsbeiträge im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensführung. Richtig konzipiert und eingesetzt, unterstützt sie die Erreichung der Unternehmensziele durch ihre motivationale Wirkung. In diesem Buch strukturieren und erläutern erfahrene Personalmanager aus Praxis und Wissenschaft alle wichtigen Bestandteile einer bewusst gestalteten Gesamtvergütungspolitik. Sie gehen auf materielle, aber auch auf immaterielle Unternehmensleistungen ein und zeigen Wege auf, wie sich diese strategisch verbinden lassen.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno