Andere Kunden interessierten sich auch für
![Psychologisch kapitaal en arbeidstevredenheid]( "Psychologisch kapitaal en arbeidstevredenheid")
Psychologisch kapitaal en arbeidstevredenheid18,99 €![Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:]( "Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:")
Effecten van ontvangen en verstrekte sociale steun op het vertrouwen:25,99 €![Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:]( "Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:")
Overheidsbeleid op het gebied van sociale bijstand en technisch-psychologisch beheer:18,99 €![EFFECTEN VAN MOTIVATIE EN BEHOEFTE AAN VERWEZENLIJKING OP MENTALE VERMOEIDHEID]( "EFFECTEN VAN MOTIVATIE EN BEHOEFTE AAN VERWEZENLIJKING OP MENTALE VERMOEIDHEID")
EFFECTEN VAN MOTIVATIE EN BEHOEFTE AAN VERWEZENLIJKING OP MENTALE VERMOEIDHEID32,99 €!["e;Burnout Syndroom en Emotionele Vermoeidheid in Chileense Leraren"e;]( ""e;Burnout Syndroom en Emotionele Vermoeidheid in Chileense Leraren"e;")
"e;Burnout Syndroom en Emotionele Vermoeidheid in Chileense Leraren"e;32,99 €![Emotionele intelligentie, volwassenheid en zelfactualisatie bij jongeren]( "Emotionele intelligentie, volwassenheid en zelfactualisatie bij jongeren")
Emotionele intelligentie, volwassenheid en zelfactualisatie bij jongeren33,99 €![De effecten van prematuriteit op ouderschap]( "De effecten van prematuriteit op ouderschap")
De effecten van prematuriteit op ouderschap61,99 €
!["e;Burnout Syndroom en Emotionele Vermoeidheid in Chileense Leraren"e;](https://bilder.buecher.de/produkte/62/62394/62394992m.jpg ""e;Burnout Syndroom en Emotionele Vermoeidheid in Chileense Leraren"e;")
Niemand van ons kan het belang van arbeidskrachten voor de ontwikkeling van de organisatie en uiteindelijk voor het succes van de organisatie ontkennen. Het is een duidelijke waarheid dat alle beschikbare middelen van een organisatie onbewogen zijn totdat en tenzij het personeel deze actief maakt. Dus, human resource is de belangrijkste speler achter elke succesvolle organisatie. Human resource wordt ook beschouwd als menselijk kapitaal van de organisatie. Om dit kapitaal op te bouwen, is het nodig van het uur, niet alleen voor het verbeteren van kennis en ervaring, maar ook om ze fysiek en mentaal te versterken. Recentelijk zijn Psychologisch Kapitaal en Emotionele Intelligentie (psychische vaardigheden) gekoppeld aan de werkprestaties en andere werkgerelateerde houdingen op de werkplek. Deze studie onderzoekt de gecombineerde effecten van Psychologisch Kapitaal (PsyCap) en Emotionele Intelligentie (EI) op werkgerelateerde attitudes zoals Organisatorisch Commitment (OC), Omzetintenties (TI) en Functieprestatie (JP), van hoger onderwijsinstellingen in Quetta stad, Pakistan.