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In der Studie wurde vor allem die Leistung von Investmentfonds im Vergleich zu anderen Anlageformen untersucht. Mit wenigen Ausnahmen, vor allem in Asien, sind Investmentfonds in den meisten Ländern der Welt in den 1990er Jahren explosionsartig gewachsen. Empirische Belege, die mit dieser Position übereinstimmen, haben im Allgemeinen ergeben, dass die durchschnittliche Performance von Investmentfonds auf risikobereinigter Basis hinter der Gesamtmarktperformance zurückbleibt Connor und Korajczyk (199l); Elton et al. (1993); Grinblatt und Titman (1989); Jensen (1968); Malkiel (1995); Sharpe…mehr

Produktbeschreibung
In der Studie wurde vor allem die Leistung von Investmentfonds im Vergleich zu anderen Anlageformen untersucht. Mit wenigen Ausnahmen, vor allem in Asien, sind Investmentfonds in den meisten Ländern der Welt in den 1990er Jahren explosionsartig gewachsen. Empirische Belege, die mit dieser Position übereinstimmen, haben im Allgemeinen ergeben, dass die durchschnittliche Performance von Investmentfonds auf risikobereinigter Basis hinter der Gesamtmarktperformance zurückbleibt Connor und Korajczyk (199l); Elton et al. (1993); Grinblatt und Titman (1989); Jensen (1968); Malkiel (1995); Sharpe (1966); Treynor (1965)]. Untersuchungen von Chang und Lewellen (1984), Grinblatt und Titman (1992), Henriksson (1984) und Ippolito (1989) zeigen jedoch, dass einige Investmentfondsmanager in der Lage waren, ausreichende Überschussrenditen zu erzielen, um die zusätzlichen Kosten des aktiven Portfoliomanagements zu decken oder zu übertreffen. Ziel dieser Arbeit war es, die Rentabilität von Investmentfonds in Ghana für den Zeitraum 2005-2009 zu untersuchen, die Herausforderungen zu analysieren, denen sich die Databank beim Betrieb von Investmentfonds in Ghana gegenübersieht, und zu analysieren, warum Anleger in Ghana eher in andere Finanzinstrumente als in Investmentfonds investieren.
Autorenporträt
Professionista altamente qualificato con esperienza diversificata nel settore assicurativo e in quello dell'ICT Eccezionalmente organizzato e disciplinato; possiede competenze interpersonali ben sviluppate e la capacità di motivare e dirigere gli altri in un ambiente di squadra solidale e cooperativo. Esperienza nell'amministrazione aziendale; coordinamento con la direzione e il personale.