Sandra Knospe

Gender at Work

Der mögliche Einfluss von "gender" auf Personalbeurteilungen. Eine Untersuchung im Polizeibereich.. Eine Untersuchung im Polizeibereich.

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Nach Einführung eines neuen standardisierten Beurteilungssystems bei der baden-württembergischen Polizei wurde die erste Beurteilungsrunde vom zuständigen Innenministerium evaluiert. Eines der Evaluationsergebnisse war, dass die Beamtinnen im Vergleich zu ihren Kollegen im Durchschnitt schlechter beurteilt wurden. Die Gründe hierfür waren nicht bekannt. Welche Aspekte beeinflussen eine Personalbeurteilung? Spielte hier etwa das Geschlecht bei der Beurteilung eine Rolle? In diesem Buch wird nach Betrachtung des Beurteilungssystems und dessen formaler Umsetzung insbesondere ein Blick auf den möglichen Einfluss von »gender« auf die Beurteilung der Polizistinnen und Polizisten geworfen. Hierzu wurden u. a. die über 19.000 Beurteilungsdaten analysiert und Experteninterviews geführt. Neben dem organisationalen Kontext und der geschlechter(-rollen)stereotpyen Wahrnehmung werden auch mikropolitische Überlegungen in die Untersuchung einbezogen und Hypothesen zu den einzelnen Bereichen erstellt. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Beauftragte für Chancengleichheit und Personalräte (nicht nur im Polizeibereich), sowie an die Gender- und Polizeiforschung.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.
• Seitenzahl: 156
• Deutsch
• Abmessung: 8mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 249g
• ISBN-13: 9783836479202
• ISBN-10: 3836479206
• Artikelnr.: 23566052

Autorenporträt

Sandra Knospe§Sandra Knospe, Dipl.-Verwaltungswirtin, Fachr. Polizei.Jg. 1972.1990 in den Polizeidienst von Bayern eingestellt. Praxiserfahrung auf Polizeidienststellen in Bayern und Baden-Württemberg. Studium an der Hochschule für Polizei (FH) in Villingen-Schwenningen. Zurzeit im Regierungspräsidium Stuttgart bei der Landespolizeidirektion beschäftigt.