Gleichstellungsmaßnahmen werden seit über 20 Jahren in europäischen und außereuropäischen Hochschulen implementiert. In dem englischsprachigen Sammelband geht es um Hintergrundbedingungen von Gleichstellung im Wissenschaftssystem und um Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementation von Gleichstellungsprogrammen und Gender Mainstreaming an Hochschulen. Dabei ist erkennbar, dass unterschiedliche Länder/Institutionen verschiedene Strategien nutzen. Aufgrund dieser langjährigen Geschichte hat sich auch der wissenschaftliche Blick auf Gleichstellungspolitik und -maßnahmen geändert: Standen…mehr
Gleichstellungsmaßnahmen werden seit über 20 Jahren in europäischen und außereuropäischen Hochschulen implementiert. In dem englischsprachigen Sammelband geht es um Hintergrundbedingungen von Gleichstellung im Wissenschaftssystem und um Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementation von Gleichstellungsprogrammen und Gender Mainstreaming an Hochschulen. Dabei ist erkennbar, dass unterschiedliche Länder/Institutionen verschiedene Strategien nutzen. Aufgrund dieser langjährigen Geschichte hat sich auch der wissenschaftliche Blick auf Gleichstellungspolitik und -maßnahmen geändert: Standen früher einzelne Fallstudien und die Präsentation von Programmen im Vordergrund, fragen wissenschaftliche Untersuchungen nun verstärkt aus komparativer Sicht nach den Implementierungsbedingungen.Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Artikelnr. des Verlages: 85036108, 978-3-531-16141-9
2008
Seitenzahl: 220
Erscheinungstermin: 29. September 2008
Deutsch, Englisch
Abmessung: 210mm x 148mm x 14mm
Gewicht: 296g
ISBN-13: 9783531161419
ISBN-10: 3531161415
Artikelnr.: 24439863
Autorenporträt
Dr. Sabine Grenz is postdoc researcher at the Department of Gender Studies at the University of Gothenburg. Dr. Beate Kortendiek is the coordinator of the Women's Research Network NRW at the Technische Universität Dortmund. Dr. Marianne Kriszio is Gender Equality Officer at Humboldt-Universität zu Berlin. Dr. Andrea Löther is project manager at the Center of Excellence Women and Science (CEWS), Bonn.
Inhaltsangabe
Gender Equality Programmes in Higher Education - Introduction.- Options of Knowledge - Opportunities in Science.- The Success of Female Scientists in the 21st Century.- Cooling Out? Gender and Research in Switzerland.- Evaluation of Gender Equality Policies.- Pathways to Success for Women Scientists in Higher Education in the US.- Gender Equality as Organizational Change Frames, Challenges, and Strategies in the European Union and the United States.- 'Keeping your Eye on the Prize': Gender Equality Programmes in Enterprise Universities.- Balancing and Optimising Gender Mainstreaming at German Universities.- Political Will is Not Enough Results from the Evaluation of a Pilot Scheme for Implementing Gender Mainstreaming.- Promoting Women Researchers through Mentoring Eument-Net as a Basis for a European Network of Mentoring Programmes for Women in Academia and Research.- Where is the Key to Success? A Comparative Evaluation of Mentoring Programmes for Outstanding Female Scientists in Natural Science, Engineering, Social Sciences and Medicine.- Leading Women: The Positive Impact of Women and Leadership Programs.- Balancing Career and Family in Higher Education - New Trends and Results.- Gender Equality Programmes: Recommendations of the 5th European Conference on Gender Equality in Higher Education 2007 at Humboldt-Univesität zu Berlin.
Gender Equality Programmes in Higher Education — Introduction.- Options of Knowledge — Opportunities in Science.- The Success of Female Scientists in the 21st Century.- Cooling Out? Gender and Research in Switzerland.- Evaluation of Gender Equality Policies.- Pathways to Success for Women Scientists in Higher Education in the US.- Gender Equality as Organizational Change Frames, Challenges, and Strategies in the European Union and the United States.- ‘Keeping your Eye on the Prize’: Gender Equality Programmes in Enterprise Universities.- Balancing and Optimising Gender Mainstreaming at German Universities.- Political Will is Not Enough Results from the Evaluation of a Pilot Scheme for Implementing Gender Mainstreaming.- Promoting Women Researchers through Mentoring Eument-Net as a Basis for a European Network of Mentoring Programmes for Women in Academia and Research.- Where is the Key to Success? A Comparative Evaluation of Mentoring Programmes for Outstanding Female Scientists in Natural Science, Engineering, Social Sciences and Medicine.- Leading Women: The Positive Impact of Women and Leadership Programs.- Balancing Career and Family in Higher Education — New Trends and Results.- Gender Equality Programmes: Recommendations of the 5th European Conference on Gender Equality in Higher Education 2007 at Humboldt-Univesität zu Berlin.
Gender Equality Programmes in Higher Education - Introduction.- Options of Knowledge - Opportunities in Science.- The Success of Female Scientists in the 21st Century.- Cooling Out? Gender and Research in Switzerland.- Evaluation of Gender Equality Policies.- Pathways to Success for Women Scientists in Higher Education in the US.- Gender Equality as Organizational Change Frames, Challenges, and Strategies in the European Union and the United States.- 'Keeping your Eye on the Prize': Gender Equality Programmes in Enterprise Universities.- Balancing and Optimising Gender Mainstreaming at German Universities.- Political Will is Not Enough Results from the Evaluation of a Pilot Scheme for Implementing Gender Mainstreaming.- Promoting Women Researchers through Mentoring Eument-Net as a Basis for a European Network of Mentoring Programmes for Women in Academia and Research.- Where is the Key to Success? A Comparative Evaluation of Mentoring Programmes for Outstanding Female Scientists in Natural Science, Engineering, Social Sciences and Medicine.- Leading Women: The Positive Impact of Women and Leadership Programs.- Balancing Career and Family in Higher Education - New Trends and Results.- Gender Equality Programmes: Recommendations of the 5th European Conference on Gender Equality in Higher Education 2007 at Humboldt-Univesität zu Berlin.
Gender Equality Programmes in Higher Education — Introduction.- Options of Knowledge — Opportunities in Science.- The Success of Female Scientists in the 21st Century.- Cooling Out? Gender and Research in Switzerland.- Evaluation of Gender Equality Policies.- Pathways to Success for Women Scientists in Higher Education in the US.- Gender Equality as Organizational Change Frames, Challenges, and Strategies in the European Union and the United States.- ‘Keeping your Eye on the Prize’: Gender Equality Programmes in Enterprise Universities.- Balancing and Optimising Gender Mainstreaming at German Universities.- Political Will is Not Enough Results from the Evaluation of a Pilot Scheme for Implementing Gender Mainstreaming.- Promoting Women Researchers through Mentoring Eument-Net as a Basis for a European Network of Mentoring Programmes for Women in Academia and Research.- Where is the Key to Success? A Comparative Evaluation of Mentoring Programmes for Outstanding Female Scientists in Natural Science, Engineering, Social Sciences and Medicine.- Leading Women: The Positive Impact of Women and Leadership Programs.- Balancing Career and Family in Higher Education — New Trends and Results.- Gender Equality Programmes: Recommendations of the 5th European Conference on Gender Equality in Higher Education 2007 at Humboldt-Univesität zu Berlin.
Rezensionen
"[...] die hier in sehr anschaulicher Form vorgestellten Studien und Programme [tragen] zu einem schrittweisen Bewusstseinswandel all derer bei, die über Qualität in Forschung und Lehre entscheiden. Überdies liefern die Autorinnen und Autoren weiteres wichtiges Material für eine produktive Auseinandersetzung auf dem Weg zur 'Excellence under conditions of fairness' [...]." www.zpol.de (Zeitschrift für Politikwissenschaft), 20.01.2009
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