Das Buch greift zentrale Fragestellungen der Hochschulforschung, Organisationsforschung sowie Frauen- und Geschlechterforschung auf und zeigt Gestaltungsansätze zur Implementierung von Gender Mainstreaming im deutschen Hochschulwesen. Hierzu wird das prozessorientierte Instrument der "Gender"-Analyse für die hochschulbezogene Organisationsentwicklung und -beratung entwickelt und am Beispiel der laufenden Fusion der Universitäten Essen und Duisburg angewendet. Mit dieser inhaltlichen Ausrichtung und seinemAufbau ist das Buch hochaktuell: praktisch ausgerichtet, aber wissenschaftlich fundiert leitet es zum qualitätsbewussten Handeln im gegenwärtigen Hochschulreformprozess an.