Gender-Rol Attitudes, Religie, en Werkgelegenheid - Gaggero, Alessio
29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

In deze studie onderzoek ik het verband tussen gender-rol attitudes en de genderkloof in arbeidssituatie in Italië. Met andere woorden, ik probeer aan te tonen of het bestaande verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen te wijten is aan discriminatie ten aanzien van werkende vrouwen, of eerder aan de eigen attitudes en voorkeuren van vrouwen om in de huiselijke sfeer te blijven. Omdat genderattitudes waarschijnlijk endogeen zijn, onderzoek ik ook het effect van religie op zowel attitudes als de arbeidsparticipatie van vrouwen. De reden voor deze keuze is dat godsdienst een van de…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
In deze studie onderzoek ik het verband tussen gender-rol attitudes en de genderkloof in arbeidssituatie in Italië. Met andere woorden, ik probeer aan te tonen of het bestaande verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen te wijten is aan discriminatie ten aanzien van werkende vrouwen, of eerder aan de eigen attitudes en voorkeuren van vrouwen om in de huiselijke sfeer te blijven. Omdat genderattitudes waarschijnlijk endogeen zijn, onderzoek ik ook het effect van religie op zowel attitudes als de arbeidsparticipatie van vrouwen. De reden voor deze keuze is dat godsdienst een van de belangrijkste determinanten van genderattitudes en -waarden is. Aan de hand van gegevens uit de European Value Survey kom ik tot de bevinding dat gender-rolopvattingen en godsdienst een belangrijke rol spelen bij de arbeidsparticipatie van vrouwen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Soy un investigador especializado en el campo de la econometría aplicada. Mis principales intereses de investigación se centran en el campo de la economía de la salud, el desarrollo y el trabajo, y sus intersecciones con los métodos de inferencia causal.