Inzhenernoe delo prodolzhaet ostawat'sq odnoj iz samyh muzhskih professij w mire. Gendernyj balans, s drugoj storony, zhelatelen, poskol'ku on wnosit raznoobrazie w inzhenernye kadry i obespechiwaet social'noe rawenstwo. Odnako rawenstwo oznachaet ne tol'ko rawnoe kolichestwo zhenschin i muzhchin; ono oznachaet rawnye shansy na uspeh, wozmozhnosti kar'ernogo rosta i razwitiq. Progressiruüschaq i postoqnnaq problema zhenskogo disbalansa w inzhenernom obrazowanii - äto slozhnaq istoricheskaq, kul'turnaq i organizacionnaq problema, dlq kotoroj net edinogo resheniq. Jeta kniga illüstriruet interesnoe qwlenie, kotoroe mozhet byt' odnim iz osnownyh faktorow, sposobstwuüschih nedopredstawlennosti zhenschin w inzhenernom obrazowanii. Jeto qwlenie proishodit, kogda izbytochnye stereotipnye predstawleniq ob inzhenernom dele i ochen' ustojchiwyj ustarewshij gendernyj stereotip stalkiwaütsq lob w lob. Logichno, chto dlq priwlecheniq bol'shego chisla zhenschin w inzhenernye wuzy neobhodimo izmenit' oba stereotipa. Uwelichenie chisla zhenschin, postupaüschih w inzhenernye wuzy, ne qwlqetsq konechnoj cel'ü, kak äto mozhet pokazat'sq. Swoboda wybora buduschej kar'ery, tem ne menee, imeet perwostepennoe znachenie. Kniga adresowana inzheneram, specialistam w oblasti obrazowaniq, feministkam, politikam i t.d.