Andere Kunden interessierten sich auch für
![Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten]( "Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten")
Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten17,95 €![Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen]( "Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen")
Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen15,95 €![Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität. Auswertung aktueller Studienergebnisse zur Generation Z]( "Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität. Auswertung aktueller Studienergebnisse zur Generation Z")
Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität. Auswertung aktueller Studienergebnisse zur Generation Z18,95 €![Führung einer neuen Generation. Entwicklung von Handlungsempfehlungen am Beispiel des öffentlichen Dienstes]( "Führung einer neuen Generation. Entwicklung von Handlungsempfehlungen am Beispiel des öffentlichen Dienstes")
Führung einer neuen Generation. Entwicklung von Handlungsempfehlungen am Beispiel des öffentlichen Dienstes47,95 €![Konzept zur Identifizierung und Bewältigung betriebsinterner Widerstände bei der Einführung einer Kommunikationsplattform in mittelständischen Unternehmen]( "Konzept zur Identifizierung und Bewältigung betriebsinterner Widerstände bei der Einführung einer Kommunikationsplattform in mittelständischen Unternehmen")
Konzept zur Identifizierung und Bewältigung betriebsinterner Widerstände bei der Einführung einer Kommunikationsplattform in mittelständischen Unternehmen18,95 €![Arten von Konflikten in Unternehmen und Handlungsoptionen]( "Arten von Konflikten in Unternehmen und Handlungsoptionen")
Arten von Konflikten in Unternehmen und Handlungsoptionen17,95 €![Konfliktmanagement als Führungsaufgabe. Welche Rolle hat die Führungskraft bei Konflikten im Team, um die Situation zu deeskalieren?]( "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe. Welche Rolle hat die Führungskraft bei Konflikten im Team, um die Situation zu deeskalieren?")
Konfliktmanagement als Führungsaufgabe. Welche Rolle hat die Führungskraft bei Konflikten im Team, um die Situation zu deeskalieren?16,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es, nach Erläuterung der Begrifflichkeiten (sozialer) Konflikt, Generation Babyboomer und Generation Z, die Wertvorstellungen beider Generationen herauszustellen. Ein weiteres Ziel begründet sich anschließend darin, die möglichen Konfliktpotenziale gegenüberzustellen. Die Entwicklung von Vorschlägen für den Umgang mit Konflikten am Beispiel zweier mittelständischer Unternehmen rundet die Zielvorstellung ab. In Unternehmen sind alltäglich Entscheidungen zu treffen, um Unternehmensziele zu erreichen. An einem solchen Umsetzungsprozess ist eine Vielzahl von Mitarbeitern beteiligt. Sie kommen aus unterschiedlichen Abteilungen, sind schon seit langer Zeit oder auch erst seit kurzem für das Unternehmen tätig und sind aus verschiedenen Gründen motiviert, eine bestimmte Aufgabe umzusetzen. Ein solcher Prozess birgt Konflikte unterschiedlicher Art. Diese Konflikte finden u. a. zwischen den Generationen Babyboomer und Z statt, die unterschiedliche Wertvorstellungen vertreten. Die Herausforderung liegt darin, ein Konfliktmanagement im Unternehmen zu implementieren, welches generationenübergreifend Anwendung findet.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.