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Ce livre est divisé en deux parties. La première partie commence par une révision théorique des relations famille-travail, en prenant la perspective de son importance tout au long d'un parcours social historique, en commençant par la recherche sur les conflits de rôles jusqu'aux approches les plus récentes de l'équilibre des rôles multiples. Comme cette question doit être analysée à la lumière d'un contexte culturel, la pratique de la conciliation famille-travail dans les familles portugaises est analysée plus en détail. Les contextes et les ressources de soutien à l'équilibre des rôles…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre est divisé en deux parties. La première partie commence par une révision théorique des relations famille-travail, en prenant la perspective de son importance tout au long d'un parcours social historique, en commençant par la recherche sur les conflits de rôles jusqu'aux approches les plus récentes de l'équilibre des rôles multiples. Comme cette question doit être analysée à la lumière d'un contexte culturel, la pratique de la conciliation famille-travail dans les familles portugaises est analysée plus en détail. Les contextes et les ressources de soutien à l'équilibre des rôles multiples dans les différentes générations sont débattus. La deuxième partie est consacrée à une étude menée auprès de familles portugaises ayant un enfant adulte, qui visait à analyser les différences générationnelles entre les générations sur les rôles de genre, les attitudes familiales et professionnelles et les stratégies pour concilier travail et famille, pour les deux générations et selon le genre. Les résultats ont prouvé que les stratégies de conciliation du travail et de la famille des parents et de la progéniture sont différentes et influencées par les rôles de genre, soulignant l'importance du genre comme variable modérée dans ce processus. Des suggestions de recherches supplémentaires et des implications pour la recherche sur les relations entre le travail et la famille sont présentées.
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Autorenporträt
Cláudia Andrade, doctora, profesora de Psicología Social y Organizacional (Facultad de Educación, Institución Politécnica de Coimbra) e investigadora afiliada en el Centro de Psicología de la Universidad de Oporto, Portugal. Sus intereses de investigación se centran en las funciones de los géneros, las relaciones entre el trabajo y la familia, las relaciones intergeneracionales y la transición a la edad adulta.