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El gran reto de la gerencia moderna es el de buscar la unión armónica entre productividad y conocimiento. Todo esto lleva a considerar además, la idea de cómo desarrollar el trabajo en grupo y como centrarse en él. Es conveniente hacer una revisión en el avance que ha experimentado la gerencia, apreciándose, que a partir del surgimiento de la revolución industrial y los trabajos relativos a la administración científica desarrollados por Taylor, hay un siglo de aportes e investigaciones donde lo realmente importante es el ser humano, su trabajo y su motivación hacia éste, y en esa evolución la formación de grupos de trabajo resulta de especial significación. Es de consideración especial, tomar en cuenta que la gerencia puede delimitarse de acuerdo a los tipos de relaciones que ella mantiene con su entorno sobre todo en aquellas representaciones significativamente importantes, como son: la ética, la política, la economía, la sociología, la ecológica, la tecnología, la comunicación y las relaciones de complejidad.