Gerencia de vida laboral: Estilos de pensamiento y psicocompetitividad - Soto, Maricarmen;De Pelekais, Cira
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La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos.. Les corresponde a los…mehr

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Produktbeschreibung
La comunicación interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en sí para la buena marcha de la organización, de su funcionamiento y sus servicios, para así mantener un alto desempeño y éxito administrativo.En éste sentido, el tipo de comunicación óptima es el vínculo que permite una gestión comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos líderes conlleva a integrar todo los sistemas para la consecución de procesos y cambios exitosos.. Les corresponde a los líderes de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicación óptima interpersonal la base de la productividad
Autorenporträt
Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Doctora en Ciencias. Doctora en Innovaciones Educativas. Magíster en Gerencia de Recursos Humanos.Cira de Pelekais: Postdoctora. Doctora, magister y especialista en recursos humanos. Abogada, educadora. Directora del CICAG. Editora revista cientifica.