GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS - Jovic, Maja
27,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
14 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ao longo das últimas duas décadas, os termos globalização e gestão de recursos humanos têm-se tornado cada vez mais presentes. Embora, realisticamente, ambos os termos estejam presentes no mundo dos negócios há muito tempo, uma atenção especial tem sido dada a ela nos últimos anos.A globalização, como um processo de interação e integração de pessoas, empresas e governos de diferentes nações, é um sistema impulsionado pelo comércio e investimento internacionais, com a ajuda da tecnologia da informação. Este processo tem um impacto no meio ambiente, cultura, sistemas políticos, desenvolvimento…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Ao longo das últimas duas décadas, os termos globalização e gestão de recursos humanos têm-se tornado cada vez mais presentes. Embora, realisticamente, ambos os termos estejam presentes no mundo dos negócios há muito tempo, uma atenção especial tem sido dada a ela nos últimos anos.A globalização, como um processo de interação e integração de pessoas, empresas e governos de diferentes nações, é um sistema impulsionado pelo comércio e investimento internacionais, com a ajuda da tecnologia da informação. Este processo tem um impacto no meio ambiente, cultura, sistemas políticos, desenvolvimento econômico e prosperidade, e bem-estar físico humano em sociedades de todo o mundo.Este livro irá investigar a relação entre a globalização e seus efeitos na gestão de recursos humanos, comparando a situação nas regiões do mundo desenvolvido (Canadá e EUA) com as regiões em transição (República da Sérvia e Republika Srpska).
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Maja Jovic es una autora serbia/canadiense. La Sra. Jovic obtuvo su título universitario en los Estados Unidos en la Universidad de Washington y su maestría en gestión empresarial en la Universidad Slobomir de Bosnia y Herzegovina. Su trabajo se ha publicado en las conferencias de la SED desde 2014, abordando la gestión del cambio en diferentes formas.