Gerenciando diferenças culturais em organizações internacionais - Abdulai, Muhammed
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A pesquisa mostrou que as organizações internacionais com muitos participantes de diversas origens culturais frequentemente encontram grandes obstáculos. Na maioria dos casos, os planos das organizações internacionais tendem a ser irrealistas, os cronogramas são difíceis de cumprir, os resultados são diferentes dos esperados. Talvez parte das dificuldades desenvolvidas e enfrentadas no contexto monocultural tenham sido aplicadas de forma acrítica ao ambiente internacional. O objetivo deste livro é explicar a natureza de alguns dos desafios enfrentados pelas organizações internacionais na…mehr

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Produktbeschreibung
A pesquisa mostrou que as organizações internacionais com muitos participantes de diversas origens culturais frequentemente encontram grandes obstáculos. Na maioria dos casos, os planos das organizações internacionais tendem a ser irrealistas, os cronogramas são difíceis de cumprir, os resultados são diferentes dos esperados. Talvez parte das dificuldades desenvolvidas e enfrentadas no contexto monocultural tenham sido aplicadas de forma acrítica ao ambiente internacional. O objetivo deste livro é explicar a natureza de alguns dos desafios enfrentados pelas organizações internacionais na gestão de funcionários de diversas culturas. Este livro usou o ibis West Africa como um estudo de caso. Os principais recursos deste livro incluem: ¿ Cultura e valores organizacionais. ¿ Dimensões das diferenças culturais. ¿ Estratégias Íbis de gestão de diferenças culturais. Teorias sobre Gestão Intercultural ¿ Filosofia da ciência e métodos de realização de pesquisas qualitativas. Nota: ¿Este trabalho foi apresentado pela primeira vez ao departamento de estudos transculturais da Universidade de Aalborg, Dinamarca para a concessão de um M.A em Cultura, Comunicação e Globalização com especialização em Organização e Liderança em julho de 2009¿.
Autorenporträt
Muhammed Abdulai was born and brought up in Nakpayili, NanumbaSouth District, N/R, Ghana.Studied Philosophy and Religions atUniversity of Ghana,Legon, M.A Cultural Studies at TelemarkUniversity College,Norway,and M.A in Culture, Communication andGlobalization,with specialization in Organization and Leadership,Aalborg University, Denmark.