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A revolução digital transformou as nossas vidas e sociedades a uma velocidade e extensão sem precedentes (UNCTAD, 2019). O governo beninês é também muito ambicioso a este respeito e pretende transformar o Benim na plataforma de referência na África Ocidental (PAG, 2016). Para seguir esta tendência, a Universidade de Abomey-Calavi confiou ao Serviço de Promoção das Tecnologias de Informação e Comunicação a missão de levar a cabo e implementar a política de digitalização completa de todos os procedimentos existentes. No entanto, este departamento, como a maioria das organizações em transformação…mehr

Produktbeschreibung
A revolução digital transformou as nossas vidas e sociedades a uma velocidade e extensão sem precedentes (UNCTAD, 2019). O governo beninês é também muito ambicioso a este respeito e pretende transformar o Benim na plataforma de referência na África Ocidental (PAG, 2016). Para seguir esta tendência, a Universidade de Abomey-Calavi confiou ao Serviço de Promoção das Tecnologias de Informação e Comunicação a missão de levar a cabo e implementar a política de digitalização completa de todos os procedimentos existentes. No entanto, este departamento, como a maioria das organizações em transformação digital, está a ter dificuldades em gerir a deriva dos objectivos dos projectos digitais imprevisíveis que lhe foram confiados. O nosso estudo foi orientado para as ferramentas ágeis comprovadas para gerir tais situações e adaptado ao contexto de desenvolvimento destes tipos de projectos, em particular as ferramentas do modelo scrum. No final do estudo, concebemos uma nota conceptual para a implementação das recomendações.
Autorenporträt
Aristophane Sessi ADOUN wurde am 16. September 1993 in Covè (Benin) geboren und ist agiler Coach, Projektmanager und professioneller Ausbilder. Nach seinem mater professionnel d'enseignement im Jahr 2017 (ENSET), unternahm er einen weiteren Master in Projektmanagement an der ENA/Benin. So forscht er seit 2019 zu Agilität im Projektmanagement.