Gerir a diversidade cultural para encontrar a melhor forma de motivação - Velichkov, Plamen
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O fenómeno mundial da Globalização está constantemente a desafiar a indústria hoteleira como um todo e estabelece uma nova dimensão de como os órgãos de gestão de diferentes locais em todo o mundo devem lidar com a diversidade da força de trabalho. Por conseguinte, é muito interessante o facto de os métodos de gestão convencionais sobre a gestão de recursos humanos terem de alterar os seus princípios de modo a responder às novas dimensões da globalização. Existe uma diferença entre o que a ciência sabe sobre equipas culturalmente diversificadas e o que as empresas realmente fazem para gerir…mehr

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Produktbeschreibung
O fenómeno mundial da Globalização está constantemente a desafiar a indústria hoteleira como um todo e estabelece uma nova dimensão de como os órgãos de gestão de diferentes locais em todo o mundo devem lidar com a diversidade da força de trabalho. Por conseguinte, é muito interessante o facto de os métodos de gestão convencionais sobre a gestão de recursos humanos terem de alterar os seus princípios de modo a responder às novas dimensões da globalização. Existe uma diferença entre o que a ciência sabe sobre equipas culturalmente diversificadas e o que as empresas realmente fazem para gerir com sucesso equipas diversificadas. É essencial mencionar que há muitas pessoas excelentes, líderes que estão a redesenhar a abordagem a esta questão.
Autorenporträt
Plamen sempre foi um aprendiz ambicioso, com o objetivo de melhorar constantemente e alcançar grandes resultados. Respeita as diferentes culturas e pontos de vista. O seu objetivo final é ser um verdadeiro líder e ser capaz de fazer com que os outros melhorem com a sua presença e garantir que, com todas as suas acções, o impacto perdure na sua ausência.