51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

De monografie is gewijd aan de analyse van mannelijkheid en vrouwelijkheidsconstructies door middel van het prisma van interpersoonlijk conflictgedrag. Het document gaat in op de verhouding tussen professionele, seksuele en genderfactoren die de conflictinteractie beïnvloeden. De constructen van mannelijkheid en vrouwelijkheid worden geanalyseerd in termen van een biopsychosociaal model. De coëfficiënt van potentiële conflicten tussen mannen en vrouwen met een hoge mate van mannelijkheid en vrouwelijkheid is berekend. De wederzijdse invloed van mannelijke en vrouwelijke constructies en…mehr

Produktbeschreibung
De monografie is gewijd aan de analyse van mannelijkheid en vrouwelijkheidsconstructies door middel van het prisma van interpersoonlijk conflictgedrag. Het document gaat in op de verhouding tussen professionele, seksuele en genderfactoren die de conflictinteractie beïnvloeden. De constructen van mannelijkheid en vrouwelijkheid worden geanalyseerd in termen van een biopsychosociaal model. De coëfficiënt van potentiële conflicten tussen mannen en vrouwen met een hoge mate van mannelijkheid en vrouwelijkheid is berekend. De wederzijdse invloed van mannelijke en vrouwelijke constructies en professionele activiteit op de frequentie van conflictsituaties werd vastgesteld. De monografie is gebaseerd op het materiaal dat in de praktijk wordt verzameld. De belangrijkste bevindingen van het onderzoek kunnen zich niet alleen ontwikkelen in de richting van het aanvullen van de bestudeerde componenten, maar kunnen ook nuttig zijn bij de ontwikkeling van educatieve en methodologische literatuur.
Autorenporträt
Yulia Aleksandrovna Davydova, Candidata di Scienze Psicologiche, Professore Associato del Dipartimento di Management e Imprenditorialità presso l'Accademia di Economia e Management dell'Università Statale di Derzhavin. L'autore ha pubblicato 35 opere scientifiche. L'area dei suoi interessi scientifici è la conflittologia, la psicologia differenziale e di genere, così come la psicologia della comunicazione aziendale.