Gestión a la manera marfileña
Entre las limitaciones socioculturales y los requisitos de rendimiento
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Este ensayo científico ofrece una visión crítica del estilo de gestión desplegado en las empresas marfileñas. En el contexto actual, en el que las empresas tienen que hacer frente a graves perturbaciones relacionadas con los cambios de su entorno, el rendimiento sigue siendo el objetivo último de cualquier organización. La gestión marfileña, atípica y fuertemente influenciada por los condicionantes socioculturales del país, no parece responder a esta exigencia de eficacia y eficiencia. Este libro es una contribución a la comprensión de esta paradoja, utilizando el modelo culturali...
Este ensayo científico ofrece una visión crítica del estilo de gestión desplegado en las empresas marfileñas. En el contexto actual, en el que las empresas tienen que hacer frente a graves perturbaciones relacionadas con los cambios de su entorno, el rendimiento sigue siendo el objetivo último de cualquier organización. La gestión marfileña, atípica y fuertemente influenciada por los condicionantes socioculturales del país, no parece responder a esta exigencia de eficacia y eficiencia. Este libro es una contribución a la comprensión de esta paradoja, utilizando el modelo culturalista de Geert Hofstede como marco analítico. Abre nuevas perspectivas sobre la innovación colectiva y la comunicación empresarial como medio para revitalizar la gestión de las empresas marfileñas. El libro está dirigido a ejecutivos y directivos africanos, responsables de la toma de decisiones, académicos y estudiantes de gestión y otras ciencias afines.
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