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Con los rápidos cambios que están ocurriendo (económicos, políticos y culturales) en el mundo, el concepto de trabajo está siendo redefinido, trayendo consigo grandes transformaciones en el área de recursos humanos, en la cual las organizaciones necesitan desarrollar nuevas competencias y habilidades para enfrentar las incertidumbres y turbulencias del mundo empresarial. Este estudio es de naturaleza cualitativa, exploratoria, descriptiva y concluyente. Los datos se recogieron a través de cuestionarios autocumplimentados, que fueron respondidos por cada director y su personal inmediato en la…mehr

Produktbeschreibung
Con los rápidos cambios que están ocurriendo (económicos, políticos y culturales) en el mundo, el concepto de trabajo está siendo redefinido, trayendo consigo grandes transformaciones en el área de recursos humanos, en la cual las organizaciones necesitan desarrollar nuevas competencias y habilidades para enfrentar las incertidumbres y turbulencias del mundo empresarial. Este estudio es de naturaleza cualitativa, exploratoria, descriptiva y concluyente. Los datos se recogieron a través de cuestionarios autocumplimentados, que fueron respondidos por cada director y su personal inmediato en la TRT 24ª Región, con el objetivo de identificar el grado de competencias de los directores.
Autorenporträt
Mirian Nascimento da Costa Pinheiro, spécialiste en administration et commerce international à Uninter, titulaire d'une licence en administration des affaires de l'UFMS et d'une formation en administration des copropriétés de Senac.