Gestión de conflictos en las empresas familiares estonias - Klanberg, Peeter
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Hasta la fecha, el estudio de la gestión de conflictos en las empresas familiares de Estonia ha sido muy limitado. Este tema ha sido ampliamente estudiado en los Estados Unidos, pero principalmente como un estudio sobre qué conflictos surgen y cómo se han resuelto. En este trabajo me gustaría aportar algo de luz sobre la cuestión de cómo se han gestionado los conflictos en Estonia y cómo podríamos averiguar desde el principio las posibles fuentes de conflictos entre los miembros de la familia. La cuestión de investigación de la tesis es: ¿hasta qué punto los miembros de la familia en las…mehr

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Produktbeschreibung
Hasta la fecha, el estudio de la gestión de conflictos en las empresas familiares de Estonia ha sido muy limitado. Este tema ha sido ampliamente estudiado en los Estados Unidos, pero principalmente como un estudio sobre qué conflictos surgen y cómo se han resuelto. En este trabajo me gustaría aportar algo de luz sobre la cuestión de cómo se han gestionado los conflictos en Estonia y cómo podríamos averiguar desde el principio las posibles fuentes de conflictos entre los miembros de la familia. La cuestión de investigación de la tesis es: ¿hasta qué punto los miembros de la familia en las empresas familiares estonias son conscientes de sus posibles fuentes de conflictos? ¿Cuáles son las zonas de conflicto y qué familias tienen más conflictos y cuáles menos? ¿Qué métodos utilizan los miembros de la familia en Estonia para evitar los conflictos? ¿Se pueden descubrir las posibles fuentes de conflictos antes de que surjan a fin de elaborar medidas para evitar o limitar los conflictos en el futuro?
Autorenporträt
Mijn drive is altijd geweest om iets nieuws te creëren. Ik heb met succes 6 bedrijven opgestart en geleid. De belangrijkste kenmerken van die startups waren ondernemerschap en bootstrapping. Ik heb ook gewerkt als mentor en consultant voor veel startende bedrijven in Estland en heb leiderschapsadvies gegeven voor bedrijven die op zoek waren naar verandering.