Gestión de la carrera y el empleo (temas) - Coulibaly, Cédric Yvan E D K
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El presente documento es una tesis de fin de ciclo en gestión de recursos humanos. Es el resultado de un estudio realizado en el Centro Hospitalario Universitario Yalgado OUEDRAOGO (antes llamado Hospital Yalgado OUEDRAOGO) sobre el sistema de gestión de recursos humanos existente y el problema de la creación de un sistema de gestión provisional de empleos y competencias. Se ocupa de todos los grandes ejes de la gestión de los recursos humanos en la parte anticipada para responder a las exigencias de un mundo profesional cada vez más exigente. Se proponen soluciones para la adquisición, el desarrollo, la motivación y la retención de los empleados.…mehr

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Produktbeschreibung
El presente documento es una tesis de fin de ciclo en gestión de recursos humanos. Es el resultado de un estudio realizado en el Centro Hospitalario Universitario Yalgado OUEDRAOGO (antes llamado Hospital Yalgado OUEDRAOGO) sobre el sistema de gestión de recursos humanos existente y el problema de la creación de un sistema de gestión provisional de empleos y competencias. Se ocupa de todos los grandes ejes de la gestión de los recursos humanos en la parte anticipada para responder a las exigencias de un mundo profesional cada vez más exigente. Se proponen soluciones para la adquisición, el desarrollo, la motivación y la retención de los empleados.
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Autorenporträt
Nacido el 3 de junio de 1994 en Uagadugú, soy el mayor de una familia de dos hijos. Actualmente es representante de recursos humanos de una empresa de reclutamiento y de gestión de personal de la mina de BURKINA FASO. Titular de un Master II en Gestión de Recursos Humanos (4 años de estudios) y un Master I en Derecho Privado.