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El desarrollo humano es uno de los indicadores importantes para medir el éxito del desarrollo. La creación de recursos humanos puede realizarse a través de diversos campos como la educación, la salud, el conocimiento, la tecnología de la información y la situación laboral. Las condiciones de trabajo desempeñan un papel vital porque no sólo aumentan el desarrollo humano sino que también pueden aumentar la competitividad de una nación a través de sus empresas. Las empresas competitivas y sanas pueden obtener mayores beneficios y retribuir a sus trabajadores y a la sociedad de diversas maneras.…mehr

Produktbeschreibung
El desarrollo humano es uno de los indicadores importantes para medir el éxito del desarrollo. La creación de recursos humanos puede realizarse a través de diversos campos como la educación, la salud, el conocimiento, la tecnología de la información y la situación laboral. Las condiciones de trabajo desempeñan un papel vital porque no sólo aumentan el desarrollo humano sino que también pueden aumentar la competitividad de una nación a través de sus empresas. Las empresas competitivas y sanas pueden obtener mayores beneficios y retribuir a sus trabajadores y a la sociedad de diversas maneras. El progreso de la nación puede llevarse a cabo mediante la creación de un buen sistema fiscal. Los impuestos recaudados de sus habitantes e industrias deben ser gestionados cuidadosamente. Es importante evitar normas, diseños y procedimientos ineficaces que puedan dificultar el progreso de la nación. Por ejemplo, el gobierno puede simplificar el procedimiento a los contribuyentes y facilitar los tramos de impuestos. Cuantos más impuestos paguen las personas, más atención necesitan para pagar los impuestos.
Autorenporträt
Rangappa Yaraddi arbeitet derzeit als Dozent an der Karnataka State Rural Development & Panchayat Raj University Gadag. Er verfügt über 10 Jahre Lehrerfahrung in UG- und PG-Kursen. Zu seinen Interessengebieten gehören ERP, Unternehmenskommunikation, Methoden und Praktiken der nachhaltigen Landwirtschaft usw.