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El desarrollo humano es uno de los indicadores importantes para medir el éxito del desarrollo. La creación de recursos humanos puede realizarse a través de diversos campos como la educación, la salud, el conocimiento, la tecnología de la información y la situación laboral. Las condiciones de trabajo desempeñan un papel vital porque no sólo aumentan el desarrollo humano sino que también pueden aumentar la competitividad de una nación a través de sus empresas. Las empresas competitivas y sanas pueden obtener mayores beneficios y retribuir a sus trabajadores y a la sociedad de diversas maneras.…mehr

Produktbeschreibung
El desarrollo humano es uno de los indicadores importantes para medir el éxito del desarrollo. La creación de recursos humanos puede realizarse a través de diversos campos como la educación, la salud, el conocimiento, la tecnología de la información y la situación laboral. Las condiciones de trabajo desempeñan un papel vital porque no sólo aumentan el desarrollo humano sino que también pueden aumentar la competitividad de una nación a través de sus empresas. Las empresas competitivas y sanas pueden obtener mayores beneficios y retribuir a sus trabajadores y a la sociedad de diversas maneras. El progreso de la nación puede llevarse a cabo mediante la creación de un buen sistema fiscal. Los impuestos recaudados de sus habitantes e industrias deben ser gestionados cuidadosamente. Es importante evitar normas, diseños y procedimientos ineficaces que puedan dificultar el progreso de la nación. Por ejemplo, el gobierno puede simplificar el procedimiento a los contribuyentes y facilitar los tramos de impuestos. Cuantos más impuestos paguen las personas, más atención necesitan para pagar los impuestos.
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Autorenporträt
Rangappa Yaraddi arbeitet derzeit als Dozent an der Karnataka State Rural Development & Panchayat Raj University Gadag. Er verfügt über 10 Jahre Lehrerfahrung in UG- und PG-Kursen. Zu seinen Interessengebieten gehören ERP, Unternehmenskommunikation, Methoden und Praktiken der nachhaltigen Landwirtschaft usw.