Gestión de los recursos humanos - C G, Ramachandra
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La Gestión de Recursos Humanos (HRM) se ocupa de los seres humanos de una organización. La HRM es el proceso de gestionar a las personas de una organización con un enfoque humano. El enfoque de los recursos humanos sobre la mano de obra permite al gerente ver a las personas como un recurso importante. Es el enfoque mediante el cual la organización puede utilizar la mano de obra no sólo para los beneficios de la organización, sino para el crecimiento, el desarrollo y la autosatisfacción de las personas interesadas. La gestión de los recursos humanos se ocupa de proporcionar dignidad humana a…mehr

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Produktbeschreibung
La Gestión de Recursos Humanos (HRM) se ocupa de los seres humanos de una organización. La HRM es el proceso de gestionar a las personas de una organización con un enfoque humano. El enfoque de los recursos humanos sobre la mano de obra permite al gerente ver a las personas como un recurso importante. Es el enfoque mediante el cual la organización puede utilizar la mano de obra no sólo para los beneficios de la organización, sino para el crecimiento, el desarrollo y la autosatisfacción de las personas interesadas. La gestión de los recursos humanos se ocupa de proporcionar dignidad humana a los empleados teniendo en cuenta su capacidad, potencial, talentos, logros, motivación, destreza, compromiso, grandes habilidades, etc. Para que sus personalidades sean reconocidas como seres humanos valiosos. En palabras sencillas, la GRH es un proceso de hacer un uso eficiente y efectivo de los recursos humanos para que se logren los objetivos establecidos. HRM es el estudio de las actividades relacionadas con las personas que trabajan en una organización. Es una función de gestión que trata de ajustar las necesidades de una organización a las aptitudes y capacidades de sus empleados. Es el reclutamiento, la selección, el desarrollo, la utilización, la compensación y la motivación de los recursos humanos por parte de la organización.
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Autorenporträt
El Dr. C G RAMACHANDRA trabaja como profesor de ingeniería mecánica en la Universidad de la Presidencia, Bengaluru. Obtuvo su B.E. en 1998, M-Tech en 2002, Ph.D. en 2014. Tiene 20 años de experiencia en la enseñanza, ha recibido una patente, ha publicado 11 libros, 94 artículos en revistas, ha presentado 93 artículos en conferencias y ha recibido 11 premios a la excelencia académica.