Gestión de los recursos humanos
Cuestiones, tendencias y prácticas actuales
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Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices está dirigido a empresarios, directivos y estudiantes que deseen comprender mejor la dinámica de la gestión de recursos humanos dentro de una organización. La gestión de recursos humanos requiere una amplia gama de habilidades y aptitudes. Los empresarios y directivos deben ser buenos planificadores, buenos organizadores y buenos evaluadores de sus recursos humanos, a la vez que excelentes motivadores si quieren maximizar la participación e implicación de sus empleados para alcanzar los objetivos de la organización. La mayo...
Managing Human Resources: Issues, Trends and Current Practices está dirigido a empresarios, directivos y estudiantes que deseen comprender mejor la dinámica de la gestión de recursos humanos dentro de una organización. La gestión de recursos humanos requiere una amplia gama de habilidades y aptitudes. Los empresarios y directivos deben ser buenos planificadores, buenos organizadores y buenos evaluadores de sus recursos humanos, a la vez que excelentes motivadores si quieren maximizar la participación e implicación de sus empleados para alcanzar los objetivos de la organización. La mayoría de los libros sobre gestión de recursos humanos abarcan todas las actividades relacionadas con el personal y demuestran la complejidad de este tipo de gestión. En Manager la ressources humaines : enjeux, tendances et pratiques actuelles, el autor pretende hacer balance de la complejidad de la gestión de los recursos humanos en las empresas en transformación y que operan en entornos muy turbulentos y volátiles.
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