La empresa industrial moderna es un complejo, cuyo dinamismo y coherencia está proporcionado por un mecanismo de gestión que establece relaciones internas y tiene en cuenta las actividades de todas las partes y los empleados de la empresa, desde el trabajador hasta el director. El nivel de desarrollo de la cultura organizativa influye en la gestión de la organización social de la empresa.El sistema de gestión de la producción es un mecanismo único, cada unidad cumple su función prevista, interconectada con las funciones de otras unidades. La gestión es una síntesis de los medios y formas de preparación de las decisiones de gestión y la organización de su ejecución. Las tareas a las que se enfrentan los órganos de gestión difieren en cada empresa en función de la situación social y económica concreta, tanto interna como externa. La relevancia de la investigación del nivel de desarrollo de la cultura organizativa y el grado de su impacto en la gestión de la organización social de la empresa implica la importancia de la situación actual y las tareas de gestión de una empresa moderna.