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La crisis económica desencadenada por la pandemia de coronavirus ha puesto de manifiesto el impacto que una situación de este tipo tiene en las empresas y sus empleados. La aparición de un cambio tan enorme en el entorno económico plantea a las empresas retos difíciles de superar. Esto puede tener consecuencias como los despidos o el trabajo a jornada reducida. Este libro trata del reconocimiento temprano de una situación de crisis inminente y de la gestión estratégica de personal adecuada, que permite preparar el aparato de personal para los cambios económicos a largo plazo. Se realizó un estudio para analizar la relación entre la gestión estratégica de RRHH y el impacto de la crisis del coronavirus en los empleados. Mediante la recopilación de datos cuantitativos a través de un cuestionario en línea, se preguntó a 250 empleados con y sin responsabilidad en RRHH acerca de sus impresiones sobre el impacto de la pandemia de coronavirus y la gestión de RRHH en su empresa.
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