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El libro proporciona a los estudiantes conocimientos y habilidades de gestión de personas en las organizaciones. El libro destaca las teorías de la gestión de personas en el entorno laboral. Las áreas principales cubiertas incluyen las funciones de recursos humanos, entre otras.La gente quiere valor por el dinero que gasta y quiere un gran servicio. Si no lo obtienen, no darán una segunda oportunidad, ya que tienen un amplio margen de maniobra. Un servicio de alta calidad depende de cómo se formen y desarrollen los recursos humanos para hacer frente a la competencia en el mercado emergente.…mehr

Produktbeschreibung
El libro proporciona a los estudiantes conocimientos y habilidades de gestión de personas en las organizaciones. El libro destaca las teorías de la gestión de personas en el entorno laboral. Las áreas principales cubiertas incluyen las funciones de recursos humanos, entre otras.La gente quiere valor por el dinero que gasta y quiere un gran servicio. Si no lo obtienen, no darán una segunda oportunidad, ya que tienen un amplio margen de maniobra. Un servicio de alta calidad depende de cómo se formen y desarrollen los recursos humanos para hacer frente a la competencia en el mercado emergente. Por lo tanto, es imprescindible disponer de diferentes métodos de formación en los sectores empresariales. Esto ayuda a los empleados a socializarse en su profesión a través de procesos formales e informales que dan forma a cómo se ven a sí mismos y a cómo los ven sus empleadores, compañeros y clientes.
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Autorenporträt
Possiedo abilità interpersonali e la capacità di comunicare in modo conciso a tutti i livelli, un approccio attento ai dettagli per la risoluzione dei problemi e l'organizzazione necessaria per garantire che le scadenze e gli obiettivi siano raggiunti e gode di essere parte di un team di successo e produttivo e prospera in ambienti di lavoro altamente pressurizzati e stimolanti