Gestión de Recursos Humanos - Nafei, Wageeh
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Gestión de Recursos Humanos: Teorías y aplicación, 1. El papel de la virtuosidad organizativa en la mejora de las actitudes hacia el trabajo, 2. La identificación organizativa como enfoque para lograr un rendimiento universitario sobresaliente, 3. La memoria organizativa y el rendimiento organizativo desde la perspectiva de los empleados, 4. La gestión de los recursos humanos. 4. El impacto de los servicios suplementarios en la satisfacción y lealtad del cliente, 5. La intimidación en el lugar de trabajo y la ansiedad en el lugar de trabajo, 6. La influencia de la cultura ética organizacional…mehr

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Produktbeschreibung
Gestión de Recursos Humanos: Teorías y aplicación, 1. El papel de la virtuosidad organizativa en la mejora de las actitudes hacia el trabajo, 2. La identificación organizativa como enfoque para lograr un rendimiento universitario sobresaliente, 3. La memoria organizativa y el rendimiento organizativo desde la perspectiva de los empleados, 4. La gestión de los recursos humanos. 4. El impacto de los servicios suplementarios en la satisfacción y lealtad del cliente, 5. La intimidación en el lugar de trabajo y la ansiedad en el lugar de trabajo, 6. La influencia de la cultura ética organizacional y el compromiso organizacional en las intenciones de denuncia de la organización, 7. La influencia del olvido organizacional en el desempeño organizacional
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Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.