GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Midida, Peterson Keta
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Este libro recorre el origen de la gestión de los recursos humanos desde la época antigua y medieval hasta la actualidad. Esto ayudará al lector a apreciar la importancia de practicar una gestión eficaz de los recursos humanos para el éxito de las organizaciones. La mayoría de las organizaciones de este siglo y posteriores han colocado la gestión de los recursos humanos en la posición que le corresponde y esto se debe a que no hay ninguna organización en todo el mundo que pueda reclamar una competencia favorable sin poner la gestión de los recursos humanos en el centro de su funcionamiento.…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro recorre el origen de la gestión de los recursos humanos desde la época antigua y medieval hasta la actualidad. Esto ayudará al lector a apreciar la importancia de practicar una gestión eficaz de los recursos humanos para el éxito de las organizaciones. La mayoría de las organizaciones de este siglo y posteriores han colocado la gestión de los recursos humanos en la posición que le corresponde y esto se debe a que no hay ninguna organización en todo el mundo que pueda reclamar una competencia favorable sin poner la gestión de los recursos humanos en el centro de su funcionamiento. Por lo tanto, dado que este libro ha sido escrito por un investigador experimentado, un profesional de los recursos humanos y un editor de otros libros relacionados, se han tenido en cuenta muchas consideraciones a la hora de seleccionar los temas que serán relevantes para los lectores en su esfuerzo por adquirir conocimientos en la práctica de la gestión de recursos humanos. Algunos de estos temas son los siguientes Evolución de la gestión de los recursos humanos, Práctica de la gestión de los recursos humanos, Políticas de recursos humanos, Planificación de los recursos humanos, Análisis y evaluación de los puestos de trabajo, Contratación, Selección, Remuneración de los empleados, Evaluación del rendimiento, Formación y desarrollo, Relaciones laborales, entre otros.
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Autorenporträt
Dr. Midida ist Dozent an der Fakultät für Betriebs- und Volkswirtschaft der Tom-Mboya-Universität in Kenia. Er hat einen Doktortitel in Philosophie von der Jomo Kenyatta University of Agriculture and Technology, einen Master of Business Administration von der Kenyatta University, beide Abschlüsse in HRM, und einen Bachelor of Arts von der Daystar University.