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Este libro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolución y sus implicaciones. Presenta las distintas aplicaciones de la inteligencia artificial en la gestión de los recursos humanos y las ventajas que ofrece a las empresas.En particular, el uso de la inteligencia artificial puede facilitar el proceso de contratación analizando los currículos de los candidatos y proponiendo los mejores perfiles para un puesto determinado. También puede automatizar el proceso de evaluación del rendimiento del…mehr

Produktbeschreibung
Este libro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolución y sus implicaciones. Presenta las distintas aplicaciones de la inteligencia artificial en la gestión de los recursos humanos y las ventajas que ofrece a las empresas.En particular, el uso de la inteligencia artificial puede facilitar el proceso de contratación analizando los currículos de los candidatos y proponiendo los mejores perfiles para un puesto determinado. También puede automatizar el proceso de evaluación del rendimiento del personal. Gracias a la inteligencia artificial, es posible ofrecer formación adaptada a las necesidades de cada empleado. Este libro ofrece una perspectiva completa del impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento de una empresa. Explora las ventajas, limitaciones e implicaciones éticas de esta revolución y sugiere formas de utilizar la inteligencia artificial de manera responsable en este campo.
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Autorenporträt
Georges HATHRY, Managing Partner of DEAN CONSULTING, is a consultant specializing in improving the performance of financial departments. He has helped several general managers reorganize their administrative and financial management systems. These methods have helped multinationals improve their overall performance.