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Este libro pretende analizar críticamente el proceso de gestión del cambio seguido por el Departamento del Tesoro en Lesotho. Con el objetivo de sugerir mecanismos que podrían haberse puesto en marcha para supervisar los progresos, identificar cualquier dificultad y sugerir soluciones apropiadas a través de un contacto regular entre la dirección y los empleados del Departamento. Y lo que es más importante, una buena planificación, gestión del proceso y consulta con los empleados habrían reducido los obstáculos durante los procesos de implantación.

Produktbeschreibung
Este libro pretende analizar críticamente el proceso de gestión del cambio seguido por el Departamento del Tesoro en Lesotho. Con el objetivo de sugerir mecanismos que podrían haberse puesto en marcha para supervisar los progresos, identificar cualquier dificultad y sugerir soluciones apropiadas a través de un contacto regular entre la dirección y los empleados del Departamento. Y lo que es más importante, una buena planificación, gestión del proceso y consulta con los empleados habrían reducido los obstáculos durante los procesos de implantación.
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Autorenporträt
Tlali Mosoeunyane (MBA, Bcom Accounting). Er war als Buchhalter, Berater und Dozent in der Industrie tätig und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung. Derzeit ist er Dozent am Fachbereich Rechnungswesen der Botho-Universität in Lesotho und außerdem externer Berater am Institut für Entwicklungsmanagement in Lesotho.